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楼主: 青蛙跳水

[求答发问] [付英已答]属于夫妻共同财产?

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发表于 2012-5-1 10:04:54 | 显示全部楼层
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:- o* \: ^6 F( u. x0 s) S
  (一)工资、奖金;- ~: I# k; r8 O5 T
  (二)生产、经营的收益;
! B7 q- p' ?, T& D: M# E- j) f7 _  (三)知识产权的收益;, k. B( I7 a  n! |' n2 @, r) V/ v
  (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
9 w' M4 l+ W% g2 q  (五)其他应当归共同所有的财产。* i3 c+ `/ y* }+ T/ q7 \$ c
《婚姻法》解释二第十一条 婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的"其他应当归共同所有的财产":   (一)一方以个人财产投资取得的收益;   (二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;   (三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 0 ~9 M3 R2 ?" y% q+ m: I. r
以上法条均没有将“经济补偿金”列为夫妻共有财产,并且该“经济补偿金”不是在夫妻关系存续期间所得,可以认为,如果将“经济补偿金”认定为夫妻共有财产于法无据。

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发表于 2012-5-1 12:06:39 | 显示全部楼层
梁照 发表于 2012-5-1 10:04
+ M0 T' W- m. K. ^《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
4 y( W5 `1 i7 I3 }* z  (一)工资、奖金;4 o% r6 Y7 w/ V3 W/ l. r8 y. j' t
  (二 ...

% p+ F: t5 b% d9 r呵呵。同样道理:我国《婚姻法》第18条规定中夫妻一方个人财产也未包括经济补偿金,且《婚姻法》解释二第13条规定的“军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。”也没有经济补偿金这一项。因此,这属于法律未有明确规定之范畴,理应根据法理及有关原则以及政策、习惯、实际情况等等判案。更何况,《婚姻法》解释二是在2003年12月25日出台,并于2004年4月1日施行,而《劳动合同法》是2007年6月29日通过,并于2008年1月1日起施行,故此,《劳动合同法》第47条明确规定的经济补偿金是很难被有关婚姻法规定所考虑到的,在其共同财产上无此明确界定不足为奇。然而,我倒反觉得可以“《婚姻法》解释二 第十四条 人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。    前款所称年平均值,是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。”之规定类推适用一下未尝不可,因其在性质上很像类似。
7 c0 n4 R7 A! _- u
* b* ^4 Y( c; q4 N0 F) P

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发表于 2012-5-1 12:18:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 jintan 于 2012-5-1 12:19 编辑
- I- Q/ J5 x/ K; P+ e: d
三水去 发表于 2012-5-1 09:28
+ o9 E/ @) |& A" A2 u- N5 X我也是有看的哇。我的问题所说的“性质”是关于经济补偿金的:# U1 x# T! g8 v* H/ S$ C( `
   1必然性问题:是否不论何时提前 ...

- a2 d& ~! O  N9 K6 m/ ]+ d" [4 d% g3 _& L# |( E: p- V. V
       呵呵。谢谢你的积极参与探讨,有讨论,就会有进步。
2 M0 T, \7 G  I* d: D      1、只要符合规定的解除劳动合同,其得到经济补偿金是可以肯定的,时间上只能说明补偿金的量上多少,并不影响性质上给与不给;
  f, ~! q5 `& n) P+ d, A7 ?      2、应以共同财产予以重新分配,即可协商解决,也可诉之;% n+ h/ ]$ d/ o) G
      3、《劳动合同法》第46条、第47条等之规定。
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发表于 2012-5-1 12:23:13 | 显示全部楼层
三水去 发表于 2012-5-1 09:50 ( r. z2 d0 {7 {, R
我谈及经济补偿金的性质,是为了更好的结合不同学说中的一种模式,这样也可以作为我们谈论这个问题的基础 ...
1 v% L& ?6 L4 \/ q& X
    有道理。你的想法很好。
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发表于 2012-5-1 12:40:29 | 显示全部楼层
三水去 发表于 2012-5-1 09:54
2 }8 H' N, l$ g% T; g* {坐等版主归来

9 v2 Q: j$ u5 J1 }+ S( F" e" d   呵呵。来了。
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发表于 2012-5-1 15:59:46 | 显示全部楼层
三水去 发表于 2012-5-1 09:48 % G3 F+ o2 Y& ^
1 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订 ...
, ~" r5 k8 T. S
        你说的很有道理。赞一个!我在14楼回答你的问题时,已经说到,这几种说法皆不全面,只是各自认识而已,不予深究。
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