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[求答发问] [付英已答]雇主承担责任吗

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发表于 2011-8-4 21:24:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 付英 于 2011-8-6 20:40 编辑 6 k8 a) g3 g# \9 w* @: P9 j
& t. A6 P9 s" {9 _
案情:A厂商的雇员B被派驻至C超市,专为A厂商的产品进行促销活动,在促销活动期间,B利用进入C超市仓库补货之际,盗取C超市的其他商品并售于他人。
# ^: A1 N+ Z7 m0 M- V说明,A与B之间存在劳动关系,A与C之间为厂商之间的商业合作关系。+ M6 M) Y" k# q; Q+ Y9 ]
7 z" s( c  q% r
问题:C超市以B为A的雇员为由,要求A厂商承担侵权责任,赔偿被盗物品损失。1 ^) ?$ ?4 h+ [4 M6 }5 k
1、不能,盗窃是个人行为,与雇主无关,应由本人承担刑事及民事责任。
9 |4 L4 d3 \5 o2 P2 V: z2、可以,该雇员是在执行工作任务过程中的给其他的损害,可以要求雇主承担赔偿损失。* E0 V4 C" |8 i" ~: J& h
发表于 2011-8-5 12:25:08 | 显示全部楼层
根据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但本案,盗窃行为很显然不是执行工作任务,因此不能要求用人单位A来赔偿。
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发表于 2011-8-5 16:01:46 | 显示全部楼层
侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
/ D2 d! @9 ^5 M+ U" h' FA与B存在劳动关系,且B是被A被派驻至C超市,专为A厂商的产品进行促销活动,则促销活动期间,B利用进入仓库补货之机盗取C超市商品的行为可以认为是B履行职务期间的行为,对C超市造成的财产损害,C超市可以要求A厂商承担侵权责任。
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发表于 2011-8-5 22:35:49 | 显示全部楼层
同意1,B的工作任务是促销不是盗窃。
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发表于 2011-8-6 15:56:52 | 显示全部楼层
只能要求雇员本人承担责任,雇员从事是雇佣本职工作以外的行为,是其个人行为,与雇主没有关系,在没有合同约定的情况下,不能要求A厂商承担责任。
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发表于 2011-8-6 20:42:50 | 显示全部楼层
  付英解答:版权所有,谢绝转贴,如需引用,请注明内容来源:葵花高阶教程《民法》——葵花法律论坛——付英http://www.mykh.net/bbs/index.php! B( Q- G& e: Y' ]. M# T

8 w% ]: j+ ]/ g, V. c6 u  雇主对雇员执行工作任务期间的盗窃行为不应承担责任。 B进入仓库是执行工作任务,但盗窃不属于执行工作任务。1 {, \4 d1 f" f6 T) O" n8 y, K. z* d
6 v6 p9 V# E9 L$ ~4 j* u, o) I
  请同学们继续讨论。
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