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[葵花书学习讨论] [付英已答]是否应看作是从事雇佣活动?

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发表于 2011-4-10 19:57:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 付英 于 2011-5-8 10:14 编辑
1 B$ a8 ]4 ?7 I
: P! J/ \1 I0 ]% E: K雇主除给付雇员工资外,还解决雇员的吃住。那么,雇员的吃饭行为是否应看作是从事雇佣活动?
3 v5 `3 G; |4 T  A, c) o: o

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发表于 2011-4-10 23:03:23 | 显示全部楼层
不是.

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发表于 2011-5-8 10:16:00 | 显示全部楼层
  付英解答:版权所有,谢绝转贴,如需引用,请注明内容来源:葵花高阶教程《民法》——葵花法律论坛——付英http://www.mykh.net/bbs/index.php
, R1 o7 F! T  m$ s4 I" w8 m7 a+ W+ x+ f6 {4 S8 H; c
  哈哈,把雇员的吃饭行为都看作是从事雇佣活动,美死大家啦!!!当然,如果雇员是为了执行雇主事务的需要,受雇主指派去吃饭,应认为是从事雇佣活动。
# [* m8 V* o2 L" a8 i
" y5 |3 }" ~0 l. a, s  请同学们继续讨论。
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发表于 2011-5-8 11:44:13 | 显示全部楼层
还要分业务吃饭和非业务吃饭
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发表于 2011-5-8 20:19:58 | 显示全部楼层
老师,谢谢你.
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发表于 2011-5-8 20:44:51 | 显示全部楼层
得区分
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